Unsere Arbeitswelt

Schnuppern Sie Start-Up Luft und schließen Sie sich unserem engagierten Team an. Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und wissbegierigen Mitarbeitern, die gemeinsam Ziele mit uns erreichen wollen. Was unsere tägliche Arbeit besonders prägt und uns besonders wichtig ist beschreibt unsere Unternehmenskultur. Mach Sie sich selbst einen Eindruck davon, was für uns zählt!



Unsere Arbeitswelt

Schnupperen Sie Start-Up Luft und schließen Sie sich unserem engagierten Team an. Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und wissbegierigen Mitarbeitern, die gemeinsam Ziele mit uns erreichen wollen. Was unsere tägliche Arbeit besonders prägt und uns besonders wichtig ist, beschreibt unsere Unternehmenskultur.


Unternehmenskultur der Medical CNBS®


Foto auf der Karriere Seite

Offene Kommunikation

Wir lieben es, Dinge beim Namen zu nennen. Eine unkomplizierte und direkte Kommunikation bereichert unsere tägliche Zusammenarbeit. Damit jeder weiß, woran er ist, zu jeder Zeit und mit Hilfe modernster Medien.

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Agile Arbeitsmethoden

Unsere dynamische, schnelllebende Branche verlangt von uns Flexibilität und ständige Anpassungsfähigkeit. Daher setzen wir auf Agilität in unserer Arbeitsorganisation und gehen dabei auch unkonventionelle Wege.

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Work-Life-Balance

Unsere Mitarbeiter sollen mit einem positiven Gefühl zur Arbeit kommen. Eine eigenverantwortliche und flexible Gestaltung von Arbeitszeiten schafft genügend Freiraum um Arbeit und Privatleben gut kombinieren zu können.

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Weiterbildung & Entwicklung

Ständige Weiterbildung sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich gezielt und in Einklang mit ihren individuellen Bedürfnissen sowohl fachlich, als auch persönlich entwickeln zu können.

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Teamwork

Unsere Ziele erreichen wir nur im Team. Uns ist wichtig, dass unsere verschiedenen Teams über den Tellerrand hinausblicken, sich für das große Ganze im Unternehmen begeistern und eng vernetzt arbeiten.

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Selbstverwirklichung

Wir hassen 0-8-15 und stupides vor sich hinarbeiten. Unsere Mitarbeiter übernehmen bewusst Verantwortung und ihnen bleiben eigene Handlungsspielräume. Das schafft Identifikation und Raum für Individualität.

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Vielfalt

Unser Team vereint Menschen verschiedenster Kulturen. Das macht uns stark, schafft eine gesunde Neugierde und regt nicht zuletzt dazu an, seine eigene Haltung auch mal zu überdenken und Neues schätzen zu lernen.

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Leistungsbezogene Vergütung

Bei uns zahlt sich besonderes Engagement aus. Neben einer attraktiven laufenden Vergütung bieten wir speziell leistungsbasierte Entgeltbausteine an. Individuelle Performance für unser Unternehmen wollen wir gezielt belohnen.

Unternehmenskultur der Medical CNBS


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Teamwork

Unsere Ziele erreichen wir nur im Team. Uns ist wichtig, dass unsere verschiedenen Teams über den Tellerrand hinausblicken, sich für das große Ganze im Unternehmen begeistern und eng vernetzt arbeiten.


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Agile Arbeitsmethoden

Unsere dynamische, schnelllebende Branche verlangt von uns Flexibilität und ständige Anpassungsfähigkeit. Daher setzen wir auf Agilität in unserer Arbeitsorganisation und gehen dabei auch unkonventionelle Wege.


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Offene Kommunikation

Wir lieben es, Dinge beim Namen zu nennen. Eine unkomplizierte und direkte Kommunikation bereichert unsere tägliche Zusammenarbeit. Damit jeder weiß, woran er ist, zu jeder Zeit und mit Hilfe modernster Medien.


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Selbstverwirklichung

Wir hassen 0-8-15 und stupides vor sich hinarbeiten. Unsere Mitarbeiter übernehmen bewusst Verantwortung und ihnen bleiben eigene Handlungsspielräume. Das schafft Identifikation und Raum für Individualität.


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Work-Life-Balance

Unsere Mitarbeiter sollen mit einem positiven Gefühl zur Arbeit kommen. Eine eigenverantwortliche und flexible Gestaltung von Arbeitszeiten schafft genügend Freiraum um Arbeit und Privatleben gut kombinieren zu können.


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Vielfalt

Unser Team vereint Menschen verschiedenster Kulturen. Das macht uns stark, schafft eine gesunde Neugierde und regt nicht zuletzt dazu an, seine eigene Haltung auch mal zu überdenken und Neues schätzen zu lernen.


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Weiterbildung & Entwicklung

Ständige Weiterbildung sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit. Wir ermöglichen es unserem Mitarbeitern, sich gezielt und in Einklang mit ihren individuellen Bedürfnissen sowohl fachlich, als auch persönlich entwickeln zu können.


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Leistungsbezogene Vergütung

Bei uns zahlt sich besonderes Engagement aus. Neben einer attraktiven laufenden Vergütung bieten wir speziell leistungsbasierte Entgeltbausteine an. Individuelle Performance für unser Unternehmen wollen wir gezielt belohnen.



Hey Kölle – Du bes e Jeföhl!

Weltoffen und lebensfroh: Kölsche Lebensart ergänzt die harten wirtschaftlichen Standortfaktoren und macht Köln zu einem lebenswerten, bunten Zuhause. Menschen aus über 180 Nationen und über 250 verschiedenen Kulturen machen die Stadt zu einer äußerst weltoffenen Metropole, die sich durch Toleranz, Lebensfreude und eine ausgeprägte Willkommenskultur auszeichnet. In Köln pulsiert das Leben. Das zählt auch außerhalb der fünften Jahreszeit, in der die Jecken in der Karnevalshochburg das Geschehen in der Stadt bestimmen. Aber auch abseits des Karnevals lässt sich in Köln ganz besonders schnell Anschluss finden – gelebte Tradition für jung und alt.



Kölner Dom auf der Website der Medical CNBS® Pharma GmbH

Hey Kölle – Du bes e Jeföhl!

Weltoffen und lebensfroh: Kölsche Lebensart ergänzt die harten wirtschaftlichen Standortfaktoren und macht Köln zu einem lebenswerten, bunten Zuhause. Menschen aus über 180 Nationen und über 250 verschiedenen Kulturen machen die Stadt zu einer äußerst weltoffenen Metropole, die sich durch Toleranz, Lebensfreude und eine ausgeprägte Willkommenskultur auszeichnet. In Köln pulsiert das Leben. Das zählt auch außerhalb der fünften Jahreszeit, in der die Jecken in der Karnevalshochburg das Geschehen in der Stadt bestimmen. Aber auch abseits des Karnevals lässt sich in Köln ganz besonders schnell Anschluss finden – gelebte Tradition für jung und alt.



Kölner Dom auf der Website der Medical CNBS® Pharma GmbH

Ihre Benefits


Benefits der Medical CNBS® Pharma GmbH

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Training & Coaching mit Konzept

Bei der individuellen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter gehen wir keine Kompromisse ein. Dabei ist uns besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter in Einklang mit ihren individuellen Bedürfnissen und nach den Herausforderungen unserer Arbeitswelt sowohl fachlich, als auch persönlich weiterentwickeln können. Gemeinsam mit Trainerin Sylvia Schnödewind gestalten wir für unsere Mitarbeiter praxisnahe Workshops und individuelle Coachings.

Nach einigen Jahren als Führungskraft ist Dipl. Päd. Sylvia Schnödewind seit 2007 als Coach, Trainerin, Dozentin und Mediatorin tätig. Fachspezifische Weiterbildungen, z. B. zum NLP Master, Systemischen Coach, generative Coach sowie eine Ausbildung zur achtsamkeitsbasierten Trainerin ergänzen ihr Profil. Durch die Hochschullehre und Autorentätigkeit für relevante Fachzeitschriften und Verlage beschäftigt sie sich immer wieder aktuell und kritisch mit neuen Methoden und deren Wirkungsweisen. In ihrer eigenen Praxis schätzen ihre Klienten vor allem ihre Fähigkeit zur Empathie sowie ihren wertschätzenden und manchmal provokanten Stil als Sparringspartnerin.

„Bei der Medical CNBS leben wir individuelle
Weiterentwicklung aktiv und gestalten sie nachhaltig.“


Dipl. Päd. Sylvia  Schnödewind
Trainerin | Coach | Mediatorin | Hochschuldozentin

  

Sylvia Schnödewind Consulting

„Bei der Medical CNBS leben wir individuelle
Weiterentwicklung aktiv und gestalten sie nachhaltig.“


Dipl. Päd. Sylvia  Schnödewind
Trainerin | Coach | Mediatorin | Hochschuldozentin

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